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六安市 2015年协助安徽胜利精密制造 科技有限公司招工工作实施方案
浏览次数:150作者:发布时间:2015-02-17

 

六安市 2015年协助安徽胜利精密制造

科技有限公司招工工作实施方案

 

    安徽胜利精密制造科技有限公司项目落户我县,对推动我县经济社会发展具有重要的战略意义。为确保胜利精密舒城项目的实施,协助安徽胜利精密制造科技有限公司在舒城招聘培训员工工作的顺利进行,制定如下实施方案。

一、目的意义

安徽胜利精密制造科技有限公司是国内产销规模最大、研发能力最强的笔记本电脑、平板电脑、平板电视机生产商,2010年在深圳证券交易所上市,舒城项目一期投资14亿元,占地705亩。协助安徽胜利精密制造科技有限公司做好在舒城招聘培训员工工作,有利于展示我县优质公共服务水平和优良的投资环境;有利于扩大就业,提高城乡居民收入水平;有利于吸引更多高科技企业来舒城投资,加快形成高科技劳动密集型企业群,推动我县经济更好更快发展,意义十分重大。

二、目标任务

从2015年2月至12月底,全县共完成1万人的招聘任务。分五个阶段实施:

第一阶段:2015年2月,完成1000名员工的招聘任务。

第二阶段:2015年4月,完成1000名员工的招聘任务。

第三阶段:2015年5月,完成2000名员工的招聘任务。

第四阶段:2015年10月,完成3000名员工的招聘任务。

第五阶段:2015年12月,完成3000名员工的招聘任务。

具体任务分解及完成时限见附件2。

三、报名条件

初中以上文化程度,18—40周岁的男女青年(包括各类职业技术学院、技工学校、中等职业学校毕业生,以及城乡未继续升学的初高中毕业生等),身体健康,心理健康,无影响团体健康的传染疾病、潜伏性疾病。

四、工资待遇

(一)工资:普工综合月收入2500—3200元;技术工2700—5500元;管理人员3500—20000元;其他人员2700—5500元。

(二)工作时间:正常工作时间每天8小时、每周5天,加班时间平均每日不超过3小时,每周至少休息一天。

(三)加班费:以劳动法规定标准支付,周一至周五加班按1.5倍、周六周日加班按2倍、法定节假日加班按3倍支付加班费。

(四)伙食:周一至周五,公司为员工提供免费工作餐。

(五)住宿:公司为员工提供免费住宿服务。

(六)保险:公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险和住房公积金。

五、招工方式

(一)普通工人

各乡镇(开发区)、各有关单位负责做好宣传动员工作,安排劳动保障协管员、联络员深入乡村组织报名。县人社局负责开设专门窗口,组织举办专场招聘活动。各乡镇(开发区)将应聘人员名单集中报县2015年协助安徽胜利精密制造科技有限公司招工工作领导小组办公室(以下简称“领导小组办公室”),由领导小组办公室统一组织与安徽胜利精密制造科技有限公司对接,安徽胜利精密制造科技有限公司负责将2月份所招人员统一安排送往合肥培训实习,并签订劳动合同。

(二)实习学生

由县教育、人社部门统一安排协调职业学校组织报名。安徽胜利精密制造科技有限公司与学校及实习学生签订三方管理实习协议书,实习期限在协议上明确;学生面试、体检、交通等费用事宜,按学校与公司协议执行。学生实习期满后,公司优先录用,未录用的由公司提供返回交通费用,学校负责就业安置。

六、优惠政策

(一)职业介绍补贴。按照每人200元的标准给予补贴,从就业专项资金中列支。

(二)岗前培训补贴。对到安徽胜利精密制造科技有限公司就业的人员开展引导性培训和岗前培训,按照每人200元的标准给予补贴,由县政府统一安排。

(三)补贴方式。按照“谁招募,谁受益”的原则,补贴资金按正式入厂并工作一个月以上人员为准核定,直接拨付给招募到工人的单位。

七、保障措施

(一)加强组织领导。县成立以县长为组长,县委常委、常务副县长和分管招商副县长为副组长的六安市 2015年协助安徽胜利精密制造科技有限公司招工工作领导小组(见附件1),全面负责协助安徽胜利精密制造科技有限公司招募员工工作的组织、协调、指导和监督。各乡镇(开发区)、各有关单位均要相应成立领导小组,明确目标,分解任务,落实责任,抓出成效。

(二)强化协调配合。各乡镇(开发区)、各有关单位要加强协调,搞好配合,采取多种形式扩大宣传,保证各个环节工作有序衔接。县人社局做好招工组织工作;县财政局做好培训补贴和职业介绍补贴的资金落实工作;县教育局做好组织县内职业学校学生到胜利精密公司实习工作;县民政局做好复退伍军人的招募动员工作;县广电台做好招募宣传报道工作;团县委做好团员青年的招募动员工作;县妇联做好妇女群体的招募动员工作;县工商联负责联系胜利精密公司参加各种形式的招聘会;县经信委做好胜利精密公司招工的引导和服务工作;县总工会做好胜利精密公司工人的权益保护工作。

(三)拓展招募渠道。采取大型招聘会和专场招聘会相结合、县内招工和域外招工相结合、企业自主招工和中介专业招工相结合、集中定期招工与常态化招工相结合、现场招工和网上招工等方式,全方位、多渠道为安徽胜利精密制造科技有限公司招工做好服务。

(四)严格兑现奖惩。领导小组办公室定期对各责任单位目标任务完成情况进行督查,各乡镇(开发区)、各有关单位于2月16日前将工作机构和工作方案报领导小组办公室,各乡镇(开发区)自2月25日起每周五向领导小组办公室上报工作进展情况,必要时由领导小组办公室三天一调度。县委、县政府将招工工作纳入年度岗位目标责任制考评体系,并在全县经济工作会议上予以表彰。对当月完成数低于任务数50%的和全年招工任务完成数低于80%的单位给予通报批评;对连续两阶段目标完成数低于任务数50%的单位,由县主要领导约谈其主要负责人说明情况。县财政将安排招工专项经费确保协助招募员工工作的正常开展。

 

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